More

    ‘Birds of Shangri-La’ BL Manga donne la priorité aux besoins des employés

    Phi

    Quand j’ai vu la couverture du manga d’amour des garçons Oiseaux de Shangri-La, je savais exactement dans quoi je m’embarquais.

    Oiseaux Vol 1

    «Un homme hétéro prend un travail dans un bordel gay qui a pour règle de ne pas tomber amoureux. Qu’est-ce qui pourrait mal se passer?”

    Paradis de la sensualité, Shangri-La est un bordel masculin célébrant les gloires du sexe gay. Apollo nouvellement embauché est chargé de préparer les hommes pour les clients, mais en tant qu’homme hétéro, il est un peu naïf. Phi, l’une des prostituées les plus recherchées du bordel, est chargée de le mettre à niveau, mais pas avant de jouer un peu avec lui. Dommage que les règles du bordel soient claires : pas d’orgasme, pas de pénétration et pas de chute amoureuse !

    En tant que lecteur amoureux chevronné des garçons, je savais déjà qu’Apollo et Phi allaient faire tomber ces règles dans l’oubli. C’est ainsi que se déroulent ces histoires lorsqu’on dit aux personnages qu’ils ne peuvent pas tomber amoureux. Certes, le amour partie prendra un certain temps (ce n’est que le premier tome de l’histoire), mais je savais pas d’orgasme et pas de pénétration serait au moins remis en cause. Beaucoup. Même si Apollo est, haleter, droit.

    Je m’attendais à beaucoup d’énergie sexuellement chargée avec Oiseaux de Shangri-La, et croyez-moi, tout est là. Le bordel regorge d’homosexuels séduisants (ou plutôt des oiseaux, comme on les appelle) qui sont préparés par des « teasers » avant de se connecter avec un client (ou clients-parfois, plusieurs à la fois). Leurs orgasmes sont réservés aux clients payants ainsi qu’à toute sorte de pénétration, les clients bénéficiant des oiseaux étant stimulés par leurs teasers.

    Tout ce « livre fermement emballé dans du plastique », l’action d’amour des garçons torrides, mais la seule chose sur laquelle je pouvais me concentrer était le fait que le propriétaire du bordel… met le bien-être de ses employés avant tout.

    Comme.

    Excuse-moi?!

    Vous voulez dire que vous n’êtes pas un cauchemar RH d’un patron qui ne se soucie que de combien d’argent vous pouvez gagner ?!

    via GIPHY

    Ma surprise à ce sujet n’était pas à cause du genre de manga Oiseaux de Shangri-La C’est parce que nous assistons actuellement à une augmentation des employés exigeant mieux pour eux-mêmes dans la main-d’œuvre. Les emplois qui ne se soucient pas de leurs employés n’ont rien de nouveau, mais avec nous au milieu d’une pandémie, il est devenu douloureusement clair à quel point certains employeurs se souciaient peu de leur personnel. Pratiquement tous les endroits auxquels vous pouvez penser recrutent en ce moment, et pour une myriade de raisons qui se résument à : « Il n’y a aucune chance que je risque ma vie pour une entreprise qui paie le strict salaire minimum/n’offre aucun avantage en au milieu d’une pandémie/etc.

    Depuis la pandémie, il y a eu une augmentation des histoires qui parlent des mauvaises conditions de travail de nombreux employés. Ces conditions n’ont fait qu’empirer parce que, vous savez, COVID est une chose, et certaines entreprises faisaient très peu (ou rien du tout) pour essayer de protéger leurs employés. Argumenter contre les personnes ayant un salaire décent a toujours été une mauvaise idée, mais cela semble particulièrement cruel lorsque l’on prend en compte la pandémie.

    Et ne me lancez pas dans le discours sur les allocations de chômage.

    Alors oui, compte tenu de tout cela, j’ai été déconcerté lorsque j’ai rencontré le propriétaire de Shangri-La, un homme qui se FIER d’avoir si bien pris soin de ses « oiseaux » qu’ils n’ont en fait pas besoin de travailler avec un client s’ils ne le souhaitent pas, ce qui n’arrive pas souvent puisque les clients sont soumis à un examen minutieux avant d’avoir accès au bordel. Shangri-La ne laisse pas entrer n’importe qui, peu importe combien d’argent ils offrent pour y accéder.

    Hein.

    Les gens peuvent juste… faire ça ? Pour s’assurer que leur personnel n’a pas à s’occuper d’un connard ? Et si un connard échappe à leurs défenses, ils peuvent… retirer le connard pour protéger l’employé ?

    via GIPHY

    Alors que le propriétaire de Shangri-La fait visiter Apollo, il dit : « Si l’un de mes petits oiseaux trouve à redire à un client à cause de son comportement, ce client se voit rapidement montrer la porte et il lui est interdit de revenir.

    Juste comme ça, hein ?

    Même Apollo est surpris, mais c’est vrai. Le propriétaire est tellement déterminé à s’assurer que les hommes sont pris en charge qu’ils peuvent non seulement faire retirer un client, mais ils peuvent également choisir de ne pas travailler s’ils ne se sentent pas prêts pour cela.

    Alors jours de maladie illimités ? Aucune question posée ?!

    Je… QUOI ?!

    via GIPHY

    Je dois souligner que le propriétaire traite cela plus comme un passe-temps et dit que l’argent ne signifie pas grand-chose pour lui. Mais regarde. Même s’il considère cela comme un passe-temps, c’est vraiment une entreprise avec beaucoup de pièces mobiles. Ce n’est pas comme si les clients avaient accès à ces hommes gratuitement, et honnêtement, c’est beaucoup d’efforts pour quelque chose que cet homme fait pour les funs. Garder les travailleuses du sexe heureuses, les teasers heureux, vérifier la liste des clients pour s’assurer qu’il n’y a pas de chair de poule, bon sang, entretenir le complexe où tout le monde reste, c’est beaucoup de travail, pourtant cet homme le fait sans se plaindre car, à la fin du jour, si ses oiseaux sont contents, ses clients sont contents.

    « Bien traités, mes petits oiseaux brillent. Et plus l’oiseau est beau, plus les clients lui témoignent d’amour et d’attention. Une jolie petite boucle, vous n’êtes pas d’accord ?

    Je veux dire …

    via GIPHY

    Pourquoi davantage d’espaces de travail ne peuvent-ils pas se rendre compte que si leurs employés sont satisfaits, les clients le seront également ?

    Si les employés n’avaient pas à insister autant sur la façon de joindre les deux bouts (et à penser qu’ils doivent lutter pour le bien de l’entreprise), ils pourraient se concentrer davantage sur un bon travail et être heureux pour le faire. Si les employés sont stressés pendant qu’ils travaillent, cela nuit à leurs performances et cela se répercute dans toute l’entreprise, mais bon, s’ils Comme ce qu’ils font et sont traités avec soin pendant qu’ils le font, cela profite à tout le monde.

    Comment ce manga d’amour de garçons cochons a-t-il un environnement de travail plus idéal que la vraie vie ?!

    J’entends des gens se plaindre de quelque chose d’aussi basique que « payez vos employés pour leur temps » depuis si longtemps, mais ce manga est là du genre « Oui, nos hommes sont chauds… et ils le restent parce qu’ils les ont eus. bons avantages sociaux pour les employés. Je ne peux pas croire que je veuille imprimer des passages de ce manga juste pour les envoyer aux politiciens et à d’autres personnes qui sont consternés à l’idée que les employés gagnent un salaire décent.

    C’est arrivé à ça.

    Je me réconforte d’un manga d’amour pour garçons de plus de 18 ans, non pas à cause du porno, mais parce qu’il a un homme d’affaires qui se soucie réellement de son personnel.

    via GIPHY

    (S’il vous plaît laissez cet homme garder cette ambiance dans ce prochain volume)

    Vous pouvez découvrir le premier tome de Oiseaux de Shangri-La ici!

    (photo : Ranmaru Zariya)

    Vous voulez plus d’histoires comme celle-ci ? Devenez abonné et soutenez le site !

    —Le Mary Sue a une politique de commentaires stricte qui interdit, mais sans s’y limiter, les insultes personnelles envers n’importe qui, discours de haine et trolling.—

    Une astuce que nous devrions connaître ? [email protected]

    Articles en vedette

    Derniers articles

    Articles similaires